MPB Assess – Assessment mit Qualitätsgarantie

MPB Assess AssessmentFür Ihre spe­zi­fi­sche Posi­ti­on erken­nen wir bei MPB Assess die geeig­ne­te Per­son – bran­chen­über­grei­fend. Unse­re Qua­li­täts­ga­ran­tie grün­det auf wis­sen­schaft­li­cher Metho­dik und moderns­ten Tools, gepaart mit Augen­mass, gesun­dem Men­schen­ver­stand und viel Erfah­rung in der Ein­schät­zung von Men­schen.

Massgeschneidert und vielfältig

Um Ihnen grösst­mög­li­che Indi­vi­dua­li­tät zu bie­ten, erar­bei­ten wir ein bedarfs­ge­rech­tes Pro­gramm für jedes Assess­ment. Dabei ste­hen Ihnen Assess­ments für ver­schie­de­ne Leis­tungs­stu­fen und Hier­ar­chie­ebe­nen zur Ver­fü­gung. Wenn es um Stel­len­be­set­zun­gen, Per­so­nal­ent­wick­lung oder Nach­fol­ge­pla­nung geht, lie­fert das Assess­ment erwie­se­ner­mas­sen die zuver­läs­sigs­te Aus­sa­ge über die Eig­nung einer Per­son. Kon­zer­ne, KMUs, öffent­li­che Ver­wal­tun­gen und NPOs schen­ken uns bei wich­ti­gen Per­so­nal­ent­schei­den des­halb immer wie­der ihr Ver­trau­en. Pro­fi­tie­ren auch Sie von unse­rer Erfah­rung in der Ent­wick­lung und Durch­füh­rung von Assess­ments, die bereits seit 1987 wächst.

Qualitätsbewusstes und individuelles Assessment – Ihre Vorteile bei MPB Assess:

  • Sorg­fäl­ti­ge Anfor­de­rungs­ana­ly­se

Eine detail­ge­naue, rea­li­täts­na­he und sys­te­ma­ti­sche Defi­ni­ti­on der Anfor­de­rungs­pro­fi­le ist die Grund­la­ge unse­rer qua­li­täts­ori­en­tier­ten Assess­ment-Pro­zes­se. Dabei kommt unse­re Rekru­tie­rungs­er­fah­rung voll zum Tra­gen.

  • Indi­vi­du­el­le Assess­ment-Übun­gen

Um Ihnen grösst­mög­li­che Indi­vi­dua­li­tät und Pra­xis­nä­he zu gewähr­leis­ten, erstel­len wir für jedes Assess­ment bedürf­nis­ge­rech­te Pro­gram­me mit kun­den­spe­zi­fi­schen, auf den jewei­li­gen Dia­gno­se­be­darf abge­stimm­ten Übun­gen.

  • Qua­li­täts­er­prob­te Test­ver­fah­ren

Für Ihr Assess­ment ver­wen­det MPB aus­schliess­li­ch aus­sa­ge­kräf­ti­ge Test­ver­fah­ren, deren Güte­kri­te­ri­en belegt und nach wis­sen­schaft­li­chen Vor­ga­ben doku­men­tiert sind. Zum Ein­satz kom­men online-basier­te betriebs­wirt­schaft­li­che und orga­ni­sa­to­ri­sche Manage­ment­si­mu­la­tio­nen, Tests zur Erfas­sung der intel­lek­tu­el­len Leis­tungs­fä­hig­keit sowie berufs­ori­en­tier­te Per­sön­lich­keits­tests und Ver­hal­tens­sti­l­ana­ly­sen.

  • Ziel­füh­ren­de Doku­men­ta­ti­on

Nach Durch­füh­rung des Assess­ments erhal­ten Sie einen ver­trau­li­chen Bericht. Neben einem Manage­ment Sum­ma­ry ent­hält das Dos­sier sowohl eine kom­pe­tenz­ba­sier­te deskrip­ti­ve Beschrei­bung als auch eine nume­ri­sch-gra­fi­sche Dar­stel­lung der Leis­tun­gen im Assess­ment. Neh­men meh­re­re Kandidaten/innen an einem Assess­ment-Pro­zess teil, erstel­len wir eine ver­glei­chen­de Über­sicht, die alle zen­tra­len Erkennt­nis­se auf einen Bli­ck zusam­men­fasst.

  • Prä­sen­ta­ti­on und Nach­be­spre­chung

Sowohl der Bericht, als auch der Kan­di­da­ten­ver­gleich sind Gegen­stand einer nach Abschluss des Assess­ment-Pro­zes­ses statt­fin­den­den Prä­sen­ta­ti­on vor Ihrem Ent­schei­dungs­gre­mi­um.

Professionell und partnerschaftlich – darauf können Sie sich bei MPB verlassen:

  • Exper­ti­se

Um für Sie einen neu­tra­len und unvor­ein­ge­nom­me­nen Bli­ck zu behal­ten, arbei­ten wir sowohl mit inter­nen, als auch mit exter­nen Assessment-Spezialisten/innen in einer inter­dis­zi­pli­nä­ren Zusam­men­set­zung (Psy­cho­lo­gin­nen und Rekru­tie­rungs­ex­per­ten).

  • Per­sön­lich­keit

Für uns zählt die Indi­vi­dua­li­tät und Ein­zig­ar­tig­keit jedes Ein­zel­nen. Wir sehen den Men­schen in sei­ner Gesamt­heit und nicht nur in der Sum­me sei­ner ein­zel­nen Kom­pe­tenz­be­rei­che.

  • Wert­schät­zung

Nur wenn sich die Teil­neh­men­den von Assess­ments so geben kön­nen, wie sie sind, ist eine rea­lis­ti­sche und aus­sa­ge­kräf­ti­ge Ana­ly­se mög­li­ch. Unse­re Assess­ments sind anspruchs­voll, inten­siv und in jedem Fall fair.

  • Klar­heit

Wir geben Ihnen Sicher­heit für wei­te­re Ent­schei­dun­gen, indem wir eine kla­re und fun­dier­te Emp­feh­lun­gen aus­spre­chen. Kandidaten/innen erhal­ten von uns ein offe­nes und dif­fe­ren­zier­tes Feed­back sowie eine neu­tra­le Stand­ort­be­stim­mung.

  • Zer­ti­fi­zie­rung

Die MPB Recruit­ment Group und damit auch MPB Assess sind ISO-zer­ti­fi­ziert und erfül­len somit die ent­spre­chen­den Qua­li­täts­an­for­de­run­gen. Als Mit­glied von Swiss Assess­ment beken­nen wir uns eben­so zu den Qua­li­täts­stan­dards pro­fes­sio­nel­ler Assess­ments.

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